選択制４０１ｋは企業型確定拠出年金です。会社での制度導入が必須となるため、

従業員だけで選択制４０１ｋを導入・加入することはできません。

会社が選択制４０１ｋを導入していなければ、当然選択制４０１ｋに加入することは

できません。

個人型確定拠出年金には加入することができますが、

個人型確定拠出年金は、掛金の上限が月額23,000円で、選択制４０１ｋの月額55,000円の

半分以下の積立てしかできません。

 

あなたの会社を選択制４０１ｋ導入企業へ

選択制４０１ｋは、会社の新たな資金負担なしで導入でき、福利厚生の充実、老後の資産形成ができるという大きなメリットがあります。

そのため、経営陣に選択制４０１ｋ導入を提案した場合、導入が実現する可能性が高いといえます。

まずは、選択制４０１ｋの導入を提案してみてはいかがでしょうか？💬

 

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