【導入時期】選択制４０１ｋは、いつ導入すると良いですか？

選択制４０１ｋ（選択制確定拠出年金）の主なメリットは社会保険料等削減と老後資金の効率的な積立てです。

そのため、早ければ早いほど、社会保険料等の削減額が多くなり、将来受け取る

年金資金も多くなります。

さらに、現在はまだ選択制４０１ｋが広く普及しているわけではないため、他社との差別化を

図ることができます。

採用活動の際に強みとしておしだすことで、良い人材の確保に繋がる可能性があります。

したがって、

選択制４０１ｋの導入・加入は早ければ早いほど良いということになります。