退職金制度の選択制401k(選択制確定拠出年金)を活用して会社も従業員・役員も大満足!社会保険料削減、税制優遇、福利厚生制度の充実に繋がります!導入のことなら札幌の選択制401k導入支援センターにおまかせください!まずはお気軽にお問い合わせください!
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掛金について

掛金(拠出金)や運用益は必要に応じて引き出せますか?

選択制401kの掛金や運用益などの年金資産は、原則として、 60歳になるまで引き出すことはできません。 そのため、そのことをよく考え、掛金を設定する必要があります。   また、60歳まで年金資産を引き出せないこ …

従業員の給与天引きで掛金を拠出することはできますか?

選択制401k(選択制確定拠出年金)の場合、給与天引きではなく、 会社が給与として支給する前に会社の経費として掛金を拠出します。 そのため、一旦給与として支給したあとに掛金を控除する給与天引きとはなりません。

掛金額の変更はできますか?

掛金の変更時期は、会社で定める確定拠出年金の規程で定めます。 選択制401k(選択制確定拠出年金)の場合、掛金の変更回数に制限は ありませんが、会社の事務作業等を考慮し、年1回に設定する会社が多いです。   掛 …

選択制401kの掛金の上限はいくらですか?

他に企業型年金制度がない場合は、加入者一人当たり月額55,000円です。 他の企業年金制度(厚生年金基金、確定給付企業年金、適格退職年金)がある場合は、 月額27,500円となります。

掛金の拠出を停止・中断することはできますか?

選択制401k(選択制確定拠出年金)に加入した後は、 原則として、掛金の拠出を停止・中断することはできません。 しかし、会社都合以外の休職期間や育児休業機関、介護休業など無給で休業(休職)の 場合は、年金規約に定めるとこ …

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