選択制確定拠出年金（選択制４０１ｋ）とは

企業型確定拠出年金に加入するかどうかや、加入する場合、掛金をいくら拠出するかを

従業員が選択することができるようにした企業型確定拠出年金を選択制確定拠出年金と言い、

このサイトでは、選択制４０１ｋと呼んでいます。

選択制４０１ｋの特徴としては、

❶ 既存の給与の一部を掛金とする。

➋ 掛金を従業員の給与から拠出することができるため、

　 会社に新たな資金負担がない。

❸ 社会保険料、税金削減効果が期待できる。

の３点です。

選択制以外の企業型確定拠出年金とは

企業型確定拠出金の特徴としては、

❶ 会社が掛金を拠出するため、会社の資金負担が大きい。

➋ 掛金は社員の給与所得に算入されず、最初から給与として

　 支給されなかったものとして取り扱う。

❸ 掛金には社会保険料、税金はかからないが、

　 社会保険料、税金削減効果はなし。

の３点です。　

まとめ

選択制４０１ｋは、選択制でない企業型確定拠出年金よりも

会社の資金負担をなくすことができ、社会保険料や税金の削減効果も期待できます。

最近の選択制４０１ｋブームは、企業型確定拠出年金と比べたときにメリットが多い

ことが関係しているかもしれませんね。

 

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