選択制401kは企業型確定拠出年金です。会社での制度導入が必須となるため、

従業員だけで選択制401kを導入・加入することはできません。

会社が選択制401kを導入していなければ、当然選択制401kに加入することは

できません。

個人型確定拠出年金には加入することができますが、

個人型確定拠出年金は、掛金の上限が月額23,000円で、選択制401kの月額55,000円の

半分以下の積立てしかできません。

さらに、選択制401kのように社会保険料、税金の削減に繋がることはありません。

 

あなたの会社を選択制401k導入企業へ

選択制401kは、会社の新たな資金負担なしで導入でき、社会保険料や税金の削減ができる

という大きなメリットがあります。

そのため、経営陣に選択制401k導入を提案した場合、導入が実現する可能性が高いといえます。

まずは、選択制401kの導入を提案してみてはいかがでしょうか??